最近実感していることなのですが、 新たに活かす知識を入れていかないと 今の時代の流れについていけないのでは ないかと思うことが多いです。 うまくやっている企業の採用や定着の方法をいろいろ調べていると あらゆる方法で手を打っていることがわかります。 特に最近は、WEBでの応募が主流になってきていますの...
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2016年1月21日 柚木博考教育1 Comment
今 あなたの事業所ではどこのメディアを使って募集をかけていますか? いろいろなメディアを使っていると思います。 で結論なのですが、 広告媒体との相性があると思います。 どういうことかというと 自社でこの広告媒体に出して応募があり でも他社では応募がないとか またその逆の自社ではさっぱり応募がなくて ...
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2016年1月20日 柚木博考採用No Comment
どうしたら求職者に響く自社説明ができるのか? について考えてみたいと思います。 これは、よく話している内容になるのですが、 面接も、求職者に自社を魅せることは必要です。 では、特に相手に伝えるにあたり大事なことは何かというと… 応募者の情報をできるだけ多く知ることです。 伝える側なのになんで? と思...
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2016年1月19日 柚木博考採用No Comment
今日は、転入職者が前職を辞めた理由のデータ(厚生労働省)があったので その話をしたいと思います。 気になった統計データは何かというと 男女 年代別でそれぞれ辞める理由で数字の偏りがあったことです。 介護事業所で働く年代が多いと思う 年齢 性別で 気になったところをピックアップしました。 一つ目は 1...
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2016年1月18日 柚木博考未分類No Comment
仕事ではスピードが大事だという話は よく聞くのですが、 何か新たな施作(広告)などをする時に 2か月かかるものを1か月でできれば 1か月間 時間ができ新な施作ができるということがある ただ、新たな施作をやることに抵抗があれば、 それだけ実施が遅くなります。 何をするにしても、 お金をかけることややっ...
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2016年1月17日 柚木博考経営No Comment