今介護職を採用できていないのは、自分が悪いからだ
今日は、介護人材採用関係でTOPを走っている会社の社長と会ってきました。 そこで私が感じたこと。 『失敗したら自分のせい 成功したらみんなのおかげ 』 うちのように介護施設は運営せず、介護職や看護職の採用に特化している会社として まだまだ満足い...
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入社時に感じたこと
『今日も出勤しているようだわ』 『いつまで続くのかしら？』 これは、友人の後藤さんから聞いた話で、 彼女が入社して3か月周りの職員からそのように思っていると 肌で感じていたことです。 なぜ感じていたかと言うと その職場で任される人は、大体3か月で辞めることが...
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助成金誰がやるの？
ここ何日か助成金の話をして来ましたが 既に知っていて実際取り組んだ助成金 こんなものもあるのかと思う助成金が あったと思います。 でも実際自社でやろうとした場合 そこまでやる専属の人員がいないし と思っている方もおられると思います。 じゃあ誰がやるんだ？という話なのですが...
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介護の職場環境改善の助成金
最近助成金の話が多いですが、 理由は、介護事業所の社長とこの前話をしていたら それほど、以前と比べ利益がでづらくなってきているという話でした。 施設単体でやっているところはますます厳しいと思うと 何かのコストを下げて行かないといけないと思うのですが、 その一つが採用コストです。 それで解決方法として...
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助成金 人材育成その2
昨日の続きですね。 おさらいですが、 人材育成の助成金は、 主に 1.企業内人材育成推進助成金 2.キャリアアップ助成金 3.キャリア形成助成金 になります。 1.と2は昨日お話しましたね 今回は3.のキャリア形成助成金の話をしますね。 キャリア形成促進助成金ですが、 流れとして...
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