価値基準
自社の価値基準はありますか？ これに関して大変参考になるものがありました。 それは、googleが掲げる10の事実というものです。 http://www.google.com/intl/ja_JP/about/company/philosophy/ これは一度読んでおいた方がいいもので...
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どうしたら優秀な人材に選んでもらえるのか
おはようございます。 これに関しては、まだ自分で考えがまとまっていない話なのですが、 非常に重要な自分への質問だと思ったので今日は書かせて頂きます。 それは、 『どうしたら優秀な人材に選んでもらえる会社になるのか？』と いう質問です。 この自分への質問を考え...
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圧倒的な営業力
先日ある大手の広告代理店の会社にお伺いしました。 その会社に入る前少し時間があったので入り口から 雰囲気をのぞいていました。 その会社の営業スタイルは訪問型営業ではなく 電話営業で顧客と接点をもつ方法を取って 新規の顧客を増やしています。 大きな画面があり、そこには、数字が並んでいます。 何十人と営...
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介護職の方を採用する確率を上げる。
おはようございます。 いきなり私が言うのも何ですが、 絶対に優秀な人材が採用できるという法則は、世の中には存在しないな と。 これは、経営と同じで、こうすれば絶対に成功できるというものも存在しないのと 同じです。 会社も3年後、5年後はどうなっているかはわからないですし、 どんなことが...
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活躍している介護職の採用経路を探る
おはようございます。 今日は、自社で採用している介護職の方がどの採用経路から 入社したかを検討することの大切さの話をしたいと思います。 今現在、入社している介護職・看護職の人はどの採用経路から 入社したかを調べたことはありますか？ もし調べていないのであれば、一度調べる機会を持つことを オススメして...
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