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インターネットで人材募集するとは?

インターネットで人材を募集することが一般的になっていて、 多くの介護系の人材ビジネスの会社はネットでの集客が大半になっています。 人材ビジネス会社は、常にどうしたら応募が増えるのか?といった問いを持ちながら 運営しているわけですが、 これは、今後5年後 10年後もこういった悩みはあると思います。 介...
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俯瞰して見ることに努める

最近、医療介護分野の採用のご相談だけでなく、 他の業種の方からのご相談を頂くようになってきています。   なぜ、他業種の採用もさせて頂いているのかというと、 もちろん興味があり、お役に立てると思っているからなのですが、 やらせて頂くと、意外に見えてくることが結構あって…   どう...
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伝える言葉の量

「今後、人材採用ができないと、、、」   この前ある会社の社長と話をしていたのですが、 やはり介護業界だけでなくどの業界も人材不足となっていて、 仕事はたくさんある。でも人材がいないから仕事にならない そんな会社が本当に多くあると思っています。   最近感じていることなのですが、...
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どうしたらいい人材の応募が来るのだろう?

『どうしたらいい人材の応募が来るのだろう?』   この問いは多くの人が知りたい問いだと思います。   以前からもお伝えしておりますが、   【どうしたら応募が来るのか?】   という問いは、ちょっと抽象度が高いと思っています。     上記...
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情報格差は実は自分次第?

情報は世の中にたくさんあってあふれています。 情報によって新たなプランであったり、アイデアが生まれることがあると思います。   これは私の経験なのですが、以前ある情報を得ました。 それを見た時、そういうものなんだというだけで何かそこから見える物はないかを 考えたわけではなかったですが、深く...
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