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介護事業所で人材採用を社内で雇用する前に

人材採用の仕組みを社内で確立していく場合、必要なのが 【新たに、採用担当専任者を雇用する】必要があると思っています。 なぜなら、施設長や事務長が兼任で採用活動をする 時間が避けず、やりきれないからです。 しかし、自社採用を導入するにあたり問題点が2つあります。     1つ目は、...
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介護業界で人材紹介からの採用が増えている理由

本音を言えば、人材紹介を利用したくないという 介護事業所の方も多いと思います。   今もWEBを見てみたら、紹介会社や派遣会社の求人が多いです。 なぜこんな状態になっているのか?   その理由の一番の原因は、 【採用機能が社内にない】ということが 一番大きな原因だと思っています。...
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何が何でも欲しい物

この執念すごい ここ1週間、上の子供と過ごすことが多かったのですが、 子供から学ぶことがありました。   上の子供は、今 アンパンマングミのお菓子がブームになっていまして、 昨日は、そのグミが家になかったので、大泣きに。。。 話をそらしても断固譲らず、欲しいの一点張り 仕方なく買いに行った...
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見た目で介護職の合否を決めるのは間違っていない可能性あり?!

この前、ある人と話をしていた時、こんな話がありました。 内閣改造などで、閣僚が集合写真を撮っていますよね。 その中で、来ている白いシャツがボタンダウンを着ている閣僚がいて 国外では笑われているという話がありました。 なぜかというと、 ボタンダウンは、国外ではカジュアル服として捉えられており、 公式の...
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