Home » 教育 » 《100回記念》朝礼と朝研修を見学しませんか?

100回続きました。

 

あまり意識していなかったのですが、

 

編集長の畑君が100回目ですよと言っていたので

 

何か読者の方にプレゼントしたいなあと思っていたのですが、

 

考えた結果、

 

よければ、うちの朝礼と朝研修を見学しませんか?

 

というのをプレゼントしたいと思います。

 

実は、ユノモでは、毎週水曜と金曜で社内研修を行っています。

 

経営理念の唱和、行動指針 などを行ってから

 

社内研修をやっています。

 

これをかれこれ2年くらいやっています。

 

その内容っていうのが、持ち回りでやっているのですが、

 

先日社内研修を社員のMさんがしてくれた内容を

 

一部公開します。

 

テーマは宣伝イベントで成功するための心得でした。

 

まず、心得としては、定期的に開催しているイベントの場合。

 

参加者が多いと決めてかからないことが前提条件としてあります。

 

毎回来てくれているから今回も来るだろうと手を抜かないことです。

 

人は行動するのにメリット・デメリットを考えます。

 

手を抜かないことです。

 

地域でのイベントは最低3週間の準備が必要です。

 

で何をするのか?

 

ステップ1 事前に参加申し込みをもらう。

 

ステップ2 DMやメールで楽しみにしてもらい気持ちを持続させる。

(招待状など、)

 

場所も大事

 

イベントの場所は 利便性 見つけやすい場所も駐車場のあるなし

 

も確認したほうがいい。

 

次に、広告費はどう考えるのか?

 

求職者の方を10名集めるのであれば、

 

普通で集めるのにどれくらい費用がかかるのか

 

とイベントでの費用の比較で算出する。

 

当日はビデオを必ずとる。

 

ビデオは、次回開催時に案内としてビデオの1部を流しイメージしてもらう

 

ために使えるからです。

 

イベントの満足度が高ければ、友人を連れてきてくれる可能性が高くなる。

 

満足度の高いイベントを企画することが大前提になります。

 

イベントでは、知り合いを連れてくる方が広告より、質の高い人がくる可能性が高い

 

ので、友人をつれてきてもらう仕掛けが必要。

 

などなど

 

大分端折りましたが、

 

こんな内容の勉強会を開催していたりします。

 

 

 

今までは社外の方には見せていない内容です。

 

これの、見学会をプレゼントさせて頂きます。

 

申込み期限は7月31日まで

 

対象 読者の方

 

日時 8月26日(水)AM8時半~AM9時

 

応募先は sanbou@yunomo.com

に会社名とお名前を書いて 朝礼見学の件と書いて送ってください。

 

 

 

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

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