あなたはタバコを吸いますか？

喫煙者は、採用いたしておりません。

これはどこの募集広告かご存じですか？

私の回りでは、少し前にfacebookなどでもいいね　が出回っていました。

知っている方も多いと思いますが、

星野リゾートの採用ページの言葉です。

あなたはこれをどう思いましたか？

私は、これをみて3つの戦略を感じました。

一つ目は、注意を引くこと

喫煙者は採用しませんという言葉は、今まで見たことがありません。

今まで、そうは思ってはいたが言えなかったり

そんなことを言えるなんて知らなかったり

いろいろあると思います。

でも他がやっていないことを見せることで

注意が引けますよね　これは採用で注目を浴びるのは正解ですよね

2つ目　　全員に気に入ってもらわなくてもいいという考え

どうしても求人広告を出す時に、できるだけ多くの人に来てほしいと思います。

それが、採用担当者としての想いですし、

応募が来なかったら、どうしようというものが出てしまいますよね。

結果、誰も反応しない。ということになります。

恐らく、今回の場合　タバコやめようかなと思っている　喫煙者も

応募している可能性がありますね。

こんな風に事業所の価値観を出すことも必要だということですね。

3つ目は、採用でブランドを作る。

注意を引き、こんな人はいらないと言い

3つ目はどんな会社なの？と興味が湧きますね。

どういう考えで会社を運営していてなぜ喫煙者は採用しないのか？

今後どういうビジョンで会社を運営していきたいのか？

それは何の為なのか？

という考えまでHP全体を読ませ、魅せることができます。

応募しない人でも　一度ここまでやっている会社なら

行ってみたいなと思う人もいると思います。

考えを示すことで、大きな宣伝効果もあるということですね。

あなたはどう思いますか？

そして、何か活かせそうですか？