高校の先生との話

その高校は、毎年この少子化にも関わらず、

毎年300名近く新入生が入ってくる高校

毎年定員割れなども起さず

順調に生徒を集めている

なんでそんなに人材が集まるのかを聞いてみた。

理由は、いろいろ聞いたが

一番印象的だったのが

3世代同じ学校に通う生徒や兄弟　姉妹で通う生徒

などが多いということでした。

その学校では、資格取得も進めていて

常に就職を意識した教育をしているということ

それによって親世代は、その学校のおかげで

就職でき、現在活躍できていると思っている親が多いということです。

また、大手企業に就職するというより

中小企業に就職をして、卒業生がその企業で幹部クラスになっていたりするので

就職も有利になっているようでした。

では御社ではどうだろうか？

親が御社で介護職として働いていて

子供も同じところで働いてほしいとその職員は思うかどうか

を考えるべきだと思う。

あなたの職員でもこんな方いませんか？

・親子とも介護職をしている人や

・親子とも看護職をしている人

同じ職業を選ぶ人多いですよね。

そう考えると同じ職場で働いてもいいですよね

親族で同じ職場で働くのはだめだという方もいるかもしれないですが、

大事な人に勧められる事業所にしていく必要はあるのでは

ないでしょうか。

【大事な人を会社に勧める】

そうなるためには何が必要かを考えていくことが大事ですよね。