Home » 採用 » 未経験介護職がすぐに辞める理由

毎月新たに未経験の方に介護のお仕事を紹介していますが、

1日で辞めたり

3日で辞めたりすることがたまにあります。

その傾向を今日は書いてみたいと思います。

その傾向とは、、、

よく聞くすぐやめた理由ベスト3

1位 忙しいので全然教えてくれない

2位  教え方が人によってバラバラ

3位  教え方がきつい

これが今まで私が聞いてきた退職理由が多い順番です。

2位と3位は僅差です。

1位は多いですね。

未経験者は、初任者研修で約16日間勉強 実習をして

入社したり、資格を持たず入社したりします。

うちの場合は、できるだけ事前に見学 体験をオススメしていますが、

それでもやはり未経験の方は不安です。

現場側から言うと忙しいから新たな職員をお願いしているのだから

教える時間や余裕がない状況が多いし

その理由もよく聞きます。

苦しい状況だったりするのはよくわかります。

でもそれでは、同じことの繰り返しになります。

新人の介護士さんもある程度忙しいというのは

わかっていたりします。

では、一体何が足りないのでしょうか?

それは、歓迎している気持ちが現職員さんにあるかどうかだと思います。

現職員の方がその気持ちをもっていれば、

不安に思って入社する人を必ずフォローします。

でもそれが結構できないのですよね。

なぜできないのでしょうか?

理由と改善方法はいろいろあります。

今日はひとつお伝えします。

そのうちの一つが、現場の職員に採用を手伝ってもらうというのがあります。

これは、どれだけ採用に費用と時間そして大変さを

知ってもらえる機会になり、

意識が向くようになります。

そうすると、みんな考えるようになりますよ。

そこがチャンスですね。

地道な努力が必要です。

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

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