Home » 採用 » どんな介護職を募集していますか?

昨日は、介護職員の方と話をしていました。

 

一人は、介護経験10年の方

 

もう一人は、無資格未経験からスタートした方、

 

2人の話を聞いていて働く理由が違うことがよくわかりました。

 

一人は、何度か介護の現場を転職しています。

 

そこでの仕事の悩みが転職理由になるみたいです。

 

その中でその介護職の方は、上司が変わり考え方と運営の仕方が

 

変わったから退職したことや、腰を痛めたので 介護度の低いところで

 

ないと勤務できないという理由で、転職されました。

 

一方 全くの未経験の介護職の方は、経験していないので前職の悩みは特になく

 

介護の仕事をしてみたい、 新しいところで、子供がいるので家から近いところ

 

を希望されていました。

 

同じ介護の仕事をする人でも、全然動機や考え方が違います。

 

けれど求人募集をする時には、無資格OKをいれておこうとか

 

経験者歓迎という言葉を入れて、求人に出します。

 

これでは、なかなか応募が来てくれないですよね。

 

求人を見たときに これ私のことだ!!

 

と思ってもらわないと 御社に電話をかけるという行動まで

行かないのではないでしょうか?

 

誰に向けて求人を出すのかを明確にした方がいいと思います。

 

広告を出す時にも気をつけたほうがいいと思います。

 

どんな介護職を募集したいか?

 

考えた方がよさそうです。

 

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

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