先日

大手のコンサルタント会社の人と会いました。

その人は、3年くらい前からの知り合いで

久しぶりに話を聞きました。

率直に、勢いと自信を感じました。

その会社で、何百人かいる中で1位ということで

来年もさらに成績があがることが見えているみたいでした。

その噂を聞いていたので、興味があって会ったのですが、

話を聞いていて

うまく行っている人の感覚が少しだけ見えました。

２つのことを感じたのですが、

一つ目は

しっかりとした成功パターン（型）をもっていること

もう一つは、

ビジネスを空間で捉えていること

この２つです。

1つ目に関しては、型です。

どうしたらうまく行くのかを自分で分析して自分なりの成功の型をもっています。
型に当てはめる。
恐らく試行錯誤した結果なのだと思いますが、
その型をしっかりと持っている

2つ目は、

空間で捉えているということ。
物事を全体で捉えてできるだけ単純にする意味があるのだろうと
話を聞いていてこの２つを強く感じました。

今日は、感覚的な話になってしまっていますね。

ただ、採用に関しても、成功パターンを築くとそれをブラッシュアップしていけば
いいのですが、それがなかなか難しい。
実は、自社には既に成功パターンがあるのに気づかないこともあると思います。
いろいろなことに雑念が入るからだと思います。
その雑念をいかに選り分けて一つのことに集中することが大事だと思います。

結局は、一見複雑なことをいかにシンプルに考えるかなんだと思います。

それが難しいのですが、、、