介護事業所で人材に困っていないところってどんなところなのか

と考えることがあります。

私の住む愛知県でもそんな事業所があります。

その事業所の特徴としてあげられるのは、

独自の価値観を出しているところだと思います。

私は、そのあたりを出すのがまだまだ下手なので、

もっと自分自身を深めていかないと思っているのですが、

でも、多くの介護事業所の方に話を聞いていると

すごいと思うことが結構あるのだけど

それをうまく表現できていなかったりします。

もっと発信すれば、共感してくれる人がいるはずと思ったり、

そんなに求人広告費をかけずに職員を採用できるようになるのに

と思うことがあります。

では、どうしていけばいいの？

ということなのですが、

自社を出していくことからしかはじまらないと

思っています。

特に最近は、情報を発信しやすくなってきています。

だからこそ、発信していくことで誰かに共感してもらえることが

でてくると思います。

あなたの事業所もいいところがたくさんあると思います。

価値観を出していくのは大事なのではないでしょうか？

結果、人材採用に困らないようになればいいですね。