人が集まる事業所になるには、どうしたらいいのだろうと
考えていました。

いつも考えていますが、、、

それで感じたことなのですが

やっぱり　この事業所で働いてよかったと思える環境を
どこまで作りあげるかということだと思っています。

当たり前ですね。

でもそれを徹底的にやっている事業所は
そんなに多くないと思います。

ある介護事業所にご紹介した看護師さんは、今まで
先輩看護師さんに強く指導してもらいすぎて
自分は看護師には向いていないと思っていました。

転職しても、うまくいかない　自信を失っていました。

でもその事業所に転職してからは、楽しいと思えるようになって
きました。

何がその看護師さんにあったのか？

それは、自分の発言を認めてくれる環境でした。
まず、その看護師さんは、自分の発言なんて誰も聞いてくれないと
思っていましたので、
意見を言うなんておこがましい
と自分で自分を評価していました。

けれどその介護事業所では、本人の意思の種を拾い上げる

そんな環境を整備しました。

そうするとその看護師さんは少しづつですが、
自分の意見を言うようになってきました。

認められているという実感。

自信を少しずつですが、持つようになりました。

ここなら私を認めてくれるかも、、、と

繰り返し、意思の種を拾い続けた結果

ここで働いてよかった。
この仕事をしてよかった。

そう思うことができるようになりました。

そんな話を聞いて思ったことは、
できない！と頭ごなしで否定するのではなく

自信のない人には、時間をかけてじっくりと向き合う
そんなことが必要なのだと思います。

人それぞれ　想いや悩みが違います。

どこまで、上役の人が見ているか？

そういうことをしているときっとその看護師さんは
周りに話しますし
周りも聞いてきます。

なんか最近変わったね！と

そういう伝播で人は集まってくるのだと思います。
ここで、働いてよかった。

まずは、自社の社員さんをしっかり見て『よかった』と思ってもらうことが
一番大事だと思っています。

自分への戒めも含めて、、、