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201209131744_TLGey考え抜いて作った経営理念

作り変えることはいいと思いますか?

 

経営理念を創ると変えたらだめだと思っている方も

おられると思いますが、

誤解を恐れずに言うと、変えてもいいと思っています。

 

なぜ変えてもいいかと言うと、

環境の変化 自己の変化 会社の変化があるからです。

そもそも経営理念は 今思う会社の理想です。

 

理念の文字を分解すると 念には 上に今と下に心がある。

念という意味は常に心に往来している想いと言う意味があり

理には物事の道筋と言う意味があります。

つまり、

今、心の中にある会社への思いに道筋をつけることが

経営理念です。

 

うちは今のところ変えていないですが、

時期が来れば作り変えるかもしれません。

 

年を重ねるにつれて考え方も変わります。

 

 

ただ、お伝えしておきたいのは、作る時は、

全力で創り上げる必要はあります。

ここだけは注意です。

変えていいんだと思うのではなく今自分の心にある

会社の想いを言葉にすることが大事です。

 

どんな未来を作って行きたいのか

どうしたいのか

どう世の中と関わっていくのか

そこの道筋を考え抜くことが大事だと思います。

 

作り変える時も同じですね。

 

 

 

 

 

 

 

 

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

2 thoughts on “経営理念は作り変えてもいいのか?!

  1. 柚木 より:

    大変ですが、頑張ってください。

  2. 匿名 より:

    「今、心の中にある会社への思いに道筋をつけること」当たり前のことのようで、それを言葉に表す難しさも感じます。さらに社員への浸透も必要です。何のために施設がある、働くのか、の本質の部分になるので本当に大切な事ですね。来年度に向けて必ずつくります。

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