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yjimage今週、続々とメディアに取り上げて頂きました。

 

・エキサイトニュース

http://www.excite.co.jp/News/release/20160224/Atpress_89361.html?_p=3

 

・ビッグローブ

http://news.biglobe.ne.jp/economy/0224/atp_160224_0623330587.html

 

 

どんな記事だったかと言うと

普段から介護の人事参謀でお伝えしている

人事担当者を置くことの内容です。

 

 

これから益々人材の採用は困難になることが見えています

そんな中、多くの介護事業所は人事担当を置かず

他の業務をしながらの兼務が多いです。

 

人事専任を置き採用 育成 定着を強化することで

結果コストを抑え 本来の介護を追求できると考えています。

 

介護事業所では、

多くは、介護職の方なのはもちろんなのですが、

その人材とどう関わっていくのか?

介護事業所がもう一歩踏み込んで、

取り組む必要があることが大事だと思っています。

人事担当者を置くことを薦めるのは、その取り組みの一つです。

 

人材不足、人材が育たない、定着が困難な中

専任がいないのは (会社規模の問題もありますが)

やはり違和感があります。

 

ちょうど、ある評論家が保育所の数が都市部で少ないことに対して

小学校には待機がないのに保育所には、待機がある。

少子化が問題なのに何も対策しない。

それが不思議だというようなことを言っていましたが、

 

ある意味 介護事業所で人事担当がいないのは

今後のことを考えると疑問が残ります。

 

 

経営者や管理者の方は、

いろいろ忙しいので中々対策は打てないとは思います。

人事担当をすぐに採用しないのであれば、

その分、経営者・管理者の方が時間を使って人事業務を

していく必要はあると思います。

人材採用・定着のご相談はこちら

この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

2 thoughts on “メディアに取り上げてもらいました。

  1. 匿名 より:

    メディアデビュー?おめでとうございます。いよいよ時代がきましたね。幣施設も色々教えて頂いていますので結果をださなければなりませんね。今後とも宜しくお願い致します。

    1. 柚木博考 より:

      ありがとうございます。今後とも宜しくお願い致します。

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