おはようございます。

この前のことなんですが、

ありがたいことがありました。

広告費０円で看護師さん４人応募ありました。

うち２人の方がすぐに仕事が決まりました。

通常、看護師さんの採用単価は、一人あたり

１００万円くらいかかっている事業所さんも見えると思うのですが、

そう考えると２００万円のコストが抑えられたということです。

（うちの場合そこまでかけたら大赤字ですが、、、）

逆に、何十万もかけて仕事が決まらなかったこともあります。

その時は、かなりへこみました。

普段からお伝えしているのですが、

いくらで採用できているのかは日頃からわかっておくべき事項です。

１００万円か０円かは大きな違いです。

でも普段の仕事の流れのままだと

頭から離れると　採用コストは知らないうちに増えます。

最近は採用単価が上がってきているので、

常にどうしたら辞めないか？

どうしたら費用を抑えて採用できるのか？

を考えておく必要があります。

うちもいろいろお金をかけて募集しているので、

そういった情報は、財産です。

自社でもうまく行った事例は、残しておくといいですね

そんな話事例の話が出るかもということで

久しぶりに介護の人事参謀飲み会を名古屋でやります。

５月１９日（木）　メルマガ会員の方に改めて詳細送らせて頂きます。