Home » 教育 » 社会保険労務士との付き合い方

 

 

 

 

今日は 社労士との付き合い方についてお話します。

 

その付き合い方とは、、、

 

3つあります。

 

基本的には、社労士には給与計算 社保 雇用保険の加入 喪失等

 

労働上の整備をお願いしていますが、

 

それ以外にどういうことをお願いしているかなのですが、

 

一つ目は 社員研修をしてもらうことです。

 

どんなことをしてもらうかと言うと 職員の方は社会保険を会社にいくら負担して

 

もらっているかを知らないことが多いです。

 

その基本的なこと 労働とは? を含めを伝えてもらうために行います。

 

 

2つ目は、助成金申請です。 これは結構やられている方が多いと思いますが、

 

入社都度これは何か助成金は適用されないかを確認する必要があります。

 

あなたが申請をしたりすることは労力にあわないので、

 

該当するものが何かないか都度確認してもらい申請をお願いしています。

 

ただ、この助成金は種類が多いので担当の社労士もわかっていない場合が

 

あり、得意不得意がありますので この分野の専門の社労士とも

つながっておくといいと思います。

 

3つ目は、ハローワークに求人の掲載と更新を依頼することです。

 

わざわざハローワークいくのは結構めんどくさいですよね。

 

時間も手間もかかりますよね

 

求人を出す時、広告を出すことや紹介会社に依頼することに気がとられて、

 

基本的なハローワークに出すことを忘れている場合があったりします。

 

 

以上3点ですが、

 

もしあなたがやれていないのであれば、依頼してみてくださいね。

 

もし社労士を利用していないのであれば

 

外注することも考えるのも手だと思います。

 

餅は餅屋に頼むのは大事ですね。

 

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

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