Home » 採用 » 目立たせる工夫

スターバックスって前から思っていたのですが、

対応がいいなあと感じていました。

それで少し気になって スタバの求人を見てみました。

求人を見てみると、愛知県で時給860円スタートと書いてありました。

最低時給が820円だから時給は抑え気味で募集していることがわかりました。

他の業界の求人を見ているとコンビニは900円代だったり

家電量販店は1300円なんて時給になっていました。

需要と供給で時給は決まっていくので、そこで働きたい人がいるということが

推測できます。

特に、人手不足が進んでいる飲食業界で人材を集めることができるかなんですが、

いろいろ理由はあると思います。

おしゃれとかかっこいい であったりそんなイメージがついているというのも

もちろんあると思います。

他には、理念や想いをうまく提供していたりしています。

今日は、求人で特に感じたことなのですが、

 

無料の求人誌のカテゴリーよく地域のお仕事とか

未経験のお仕事とかカテゴリー別に求人が掲載されています。

スタバの求人を見てみると、

『外国語が活かせる仕事』 というカテゴリーに

求人が掲載されていました。

他に掲載している会社は、0件

唯一でした。

考えてみると、確かに外国人のお客さん来るのでそういうカテゴリーなのかと思いましたが、他の業態にも外国人のお客さんが来るのでは?と思いもあり、

これは、他の会社がこのような出し方をしていないから目立つということを

意図してここに掲載していると推測しました。

 

誰もが出している求人誌でカテゴリーを変えることで目立たせ、

求職者の目線を変えるのは上手な求人の出し方です。

同じ出し方をしても応募は来ないのは必然です。

人が集まっていると考えられる会社の求人掲載の工夫は参考になります。

 

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

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