Home » 採用 » どの求人媒体を出せば介護職からの応募があるか?

「今この求人媒体が応募来ていますよ。」

と同業社の社長から情報をもらうことがあります。

ありがたいなと思っているのですが、

これって介護事業所さんも欲しい情報ですよね。

 

求人媒体というのは、本当にたくさんあって日々電話営業が盛んです。

でも実際、どの媒体に出せばいいの?ってことになると思います。

 

傾向として、有名な広告媒体のみを使うというところに

落ち着いているのではないでしょうか?

しかし、それでは応募を増やすことは、難しいと思っています。

 

応募を増やすには、いろいろな媒体を試すということもしないといけないと思います。

その時に、注意なのは、どうやってその媒体は求職者を集めているのか?

ということを探ることが大事だと思います。

 

具体的には、自然検索から集めているのか?

それとも、WEB広告から多く集めているのか?

そのあたりを理解した上で、掲載するかどうかを検討した方が

より効果が高いです。

 

なぜなら、どういうことを考えている求職者を集めるかの仮説が立つからです。

まずは、派遣会社 紹介会社の営業連れて来た応募者にさりげなくどの媒体から

応募したのかを聞くと何か見えてくるかもしれません。

 

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

One thought on “どの求人媒体を出せば介護職からの応募があるか?

  1. 深谷 より:

    いろいろ聴き出しますが難しい。 どうすれば良い人が来るのでしょう。この介護業界は? 良い人とは常識がある人だけの意味です。

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