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先日、Yモバイルに行った時のこと

 

AU ドコモからの乗り換えの方

 

機種代無料 とか

 

ドコモに行った時は、乗り換えたら〇万円

 

あげます。

 

他の会社も家族で乗り換えだと〇万円とか

 

があった。

 

この現象最近までは、そうなんだーぐらいしか思っていなかったが、

 

考えてみたらすごい競争だと思う。

 

もし介護業界にこの現象を置き換えたら

 

求人で、〇〇会社で勤務している人がうちの施設に

 

転職してくれたら〇万円あげます。

 

とか、A施設で介護サービスを受けている方、B介護事業所に

 

移ってくれたら〇万円あげます。

 

となる。

 

このようなことは、今はもちろんないだろうが、

 

こんなような競争になる可能性はゼロではない。

 

昔から通信業界の競争は激しかったと思うが、

 

ここまでになるとは思っていなかったのではないだろうか

 

法律が変わり、ナンバーポータヴィリティになり、

 

垣根が下がり、さらに価格競争になった。

 

そんな風に常に 介護業界なら とか

 

他の業界で当たり前になっていることをどう活かすかということは

 

考えていかないといけないと思う。

 

そういう視点でみると以外に

 

介護業界でまだまだ活かせる方法が浮かんでくると思う。

 

今日も一つ採用に関して浮かんだので、テストしてみたいと思う。

 

テスト結果は、ある程度みえたら報告しますね。

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

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