Home » 経営 » 上の人の考えが知りたい

最近 応募者から聞く話。

 

「上の人の考えはどういうものかを知りたい」

 

という声。

 

介護事業所のHPをみてもあまり

 

事業所のトップの方の声や想いなどが

 

掲載されていないように感じる。

 

 

でも、実際 求職者の立場で考えたとき

 

どんな考えの事業所なのかが気になるところ

 

でも実際、面接に行ってみないとわからない。

 

となってしまう。

 

そこで、一つ行動のきっかけが減ってしまう。

 

なぜ TOPの声をあげないのだろう

 

いろいろ理由はあると思うがもったいない話である。

 

広告をうつ 見た人 興味のある人の 何%かは 会社のHPを確認する

 

その時に大体みるのが会社概要である。

 

その会社概要にいれたほうがいいポイント3つお伝えします。

 

基本的な 社名 設立年月日などは基本あるものを省いて説明しますね。

 

一つ目は TOPの写真を入れる。

 

単純にどんな人がTOPかあるのとないのをイメージしてください。

 

ある方がいいですよね。

 

入社してからも 誰がTOPか知らないではダメですよね

 

だから常に掲載しておくことです。

 

恥ずかしいかもしれないですが、大事な応募のチャンスを

 

取り逃がしてしまう結果になるので

 

掲載したほうがいいです。

 

 

2つ目は経営理念です。

 

求職者の中にはこの経営理念のあるなしで判断する人がいます。(優秀な人ほど)

 

中小企業の大半は経営理念がないです。

 

でもその中であったら おおここはこういう想いなんだなと

 

判断がしやすいですよね

 

 

3つ目がお客様への約束 

 

利用者の方とどういう想いで接するのかを決めた約束

 

これを入れておくと 経営理念よりももっとわかりやすい言葉になるので

 

よりイメージしやすくなると思います。

 

ここまで書いているなら怪しくはないなと

 

判断できますよね。

 

最後にポイントは目的です。

 

なぜこの3つをあげたのか それはホームページを見た人に信用してもらうためです。

 

できるだけ信用してもらうにはどうすればいいかを考えてHPを作ったほうがいいです。

 

逆に信用を得るために他にあったほうがいいと思うものはどんどん入れていくと

 

いいですよ。

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

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