Home » 採用 » パート人材は優秀!? 

以前お世話になったオーナーがやっていたのですが、

 

そのオーナーは

 

パートさんにお客さんとのやり取りや事務など

 

1つの部署すべてを任せていた。

 

柚木「なぜパートさんばかりを採用するのですか?」

 

オーナーは

優秀な人が多いからだよ。」と答えていました。

 

 

そのオーナーの話を思い出して

 

なぜパートの人は優秀な人が多いのかを考えてみました。

 

もちろん人によるという前提ですが、

 

1.パートで勤務希望の多くは、家事・育児などやることが多い状況の中で仕事をするので

段取りを考えて行動することができる

 

2.大企業の一線で働いていた人がパートだと採用しやすい

 

3.ほとんど残業をしないので、仕事を終わらせる意識で仕事をする

 

恐らく、そういう人 御社にもいるのではないでしょうか?

いる場合は、もう教育の下地があるので、周りのお手本になったりします。

 

さらにいろいろ案を出してもらい実行すると

もっと会社がよくなります。

 

他業界でやっていたことで使えそうな改善や工夫など

同業界ではきづかないことも自分で考えてやってくれます。

 

何より自分で考えるということがありがたいですね。

 

あなたでなく、そういう方に頼むと

 

生産性があがり本当に時間を使いたいことに

 

目が向けられます。

 

そういう目線で採用するのもひとつかもしれません。

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この記事を書いた人

柚木博考 介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

One thought on “パート人材は優秀!? 

  1. koga より:

    女性は特にそうだと思う。家庭の事情などによりフルタイムで働けない優秀な方が大勢いると思う。だから、大切なのは働きやすさと最近感じる。働きやすさとは、第一には時間の融通かな。人事・採用についてまた勉強させてください。

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