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このCMを見ました?

 

見ていない方もいると思いますが

 

どう思いました?

 

私が感じたことは

 

リクルート(indeedはリクルートの傘下)

 

は今まで日本で採用市場を独占してきたが

 

さらに勢いが増すかどうかの分かれ目の地点に来ているのかなと

 

最近、海外では一般的な

 

採用方法や媒体が多くでてきて勢いがある。

 

そんな流れを牽制する意味合いがあるのかなと

 

Indeedに関してもつい去年くらいまでは、

 

アメリカとのやり取りでした。(英語で)

 

昨年くらいから日本にも拠点をおいて日本語でのやりとりが

 

できるようになりました。

 

世界的にみて、日本の求人費用は高いということを聞きます。

 

その波が日本にも徐々にきているということを

 

当たり前ですが、最大手のリクルートは知っている。

 

今後は自社採用をどこまでこだわってやっていくかで

 

コストを確実に下げていけると感じています。

 

肌感覚なので、なんとも言えないですが、

 

間違いなく言えることは、

 

最近目立ってきている

 

採用手法はテストしてみる価値はあると思います。

 

これは、自社採用です。

 

派遣会社や紹介会社は、利用できないようになっているので

 

目立つ可能性はありますよ。

 

今、人材採用を紹介会社や派遣会社に頼っているのであれば、

 

自社採用に軸足を向けていくタイミングに来ているかもしれません。

 

 

 

PS

 

どんな媒体でどんなやり方なの?と気になると思いますが、

 

それは、今、メルマガを読者限定で5名の方に

 

メールで質問をしてくれたら先着でお答しますね。

 

返信がなかった方はごめんなさい。

http://www.kaigojinji.net/consult/

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

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