Home » 経営 » 労務のこと

今日は労務管理について考えてみたいと思います。

労務管理

って話なのですが、あまりこの言葉は好きではないのですが、

学科としてもあるのであえて今日は使いますね。

では労務管理は何のためにあるのか?

それは、会社の発展のためだと思います。

働く方が気持ちよく働いてもらえれば、生産性があがり

業績もあがります。

でも、日々の業務のみに捕らわれてしまうと

まずいです。

結果、働く人に負担をかけるということになる。

だから、労務を考えるにあたって大事なことは

できるだけ経営理念と結びつけられるようになると

目先の判断にはならなくなる。

大局から見えるようになってくると思います。

その会社の考え方を入社前に話しているかどうか?

そこが一番大事だと思います。

会社の価値観を理解してもらうこと

そこからしかはじまらないと思います。

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

2 thoughts on “労務のこと

  1. 匿名 より:

    会社の価値観の共有が出来ると強いですね。入職前に出来れば良いですし、現職の方への共有の仕方も考えないといけませんね。
    本日もありがとうございます。

    1. 柚木 より:

      そうですね。
      入社前がベストですね。
      価値観を意識するだけで変化があると思いますよ

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