年末年始休暇のお知らせ
日頃よりご利用いただきありがとございます。株式会社ユノモでは、年末年始休暇の期間を上記の通りとさせていただきます。ご不便をお掛け致しますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 ▼採用支援サービス「キャンバス」▼ https://canvus.net/ ▼公式SNS（Twit...
続きはこちら »
【経営者様向け】2024年12月無料Zoomセミナー「最近広告から応募がこないのでリファラル採用をはじめる」
応募事例ノウハウ公開！ ～こういう考え方で応募が来る！採用を戦略的に考えるとは？～ ▼セミナー当日のポイント▼ ・リファラル採用の基本とその効果 ・中小企業での実践的なリファラル採用の導入方法 ・成功事例に学ぶ、リファラル採用で会社が変わるポイント 「1ヶ月で13名の応募がありました！」他、成功事例...
続きはこちら »
なぜ今、中小企業にチーム採用が重要なのか。
いろいろな中小企業の採用に携わらせてもらっていると、 採用において、 社長のみが直接採用活動に携っていたり、採用担当者のみが実施されていたりしています。 それは【役割分担】としてはいいのですが、 中小企業においてそれだけでは難しくなっていると感じています。 それはなぜかと...
続きはこちら »
採用チームから強みを見つける。
人のマネジメントとは、 「人の強みを発揮させることである」 「組織の違いは人の働きだけである」 とP.F.ドラッガーが言っています。 採用やその後の育成についても、同じことが言えます。 人の強みを採用や育成について考えていけると、よりよいかと思います。 「普段から強みを...
続きはこちら »
リファラルの前に必要なこと。
リファラルを発生させるために必要な要素として、 組織がリファラルしたいと思えるか、どうかだと思います。 そのために必要な考え方の一つとして、 成功する組織の循環モデルというものがあります。 結果をだすためには、一般的には行動がよくないという観点になりがちです。 ですが、 ...
続きはこちら »
