【経営者様向け】2024年9月無料Zoomセミナー「最近広告から応募がこないのでリファラル採用をはじめる」
応募事例ノウハウ公開！ ～こういう考え方で応募が来る！採用を戦略的に考えるとは？～ ▼セミナー当日のポイント▼ ・リファラル採用の基本とその効果 ・中小企業での実践的なリファラル採用の導入方法 ・成功事例に学ぶ、リファラル採用で会社が変わるポイント 「1ヶ月で13名の応募がありました！」他、成功事例...
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余談を戦略的に話す。
会社の採用全体ミーティングで変革がおきました。 場全体が前向きな発言に変わったのです。 そのミーティングは何度も実施していて、いろいろ改善案もだされて 進んでいってはいる状態ではあったのですが、 もう一段ステージがあがった場面に直面しました。 それは何かと言うと、 &nb...
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【経営者様向け】2024年9月無料Zoomセミナー「成功する採用を紹介から始める ～リファラル採用の新時代へ～」
応募事例ノウハウ公開！ ～こういう考え方で応募が来る！採用を戦略的に考えるとは？～ ▼セミナー当日のポイント▼ ・リファラル採用の基本とその効果 ・中小企業での実践的なリファラル採用の導入方法 ・成功事例に学ぶ、リファラル採用で会社が変わるポイント 「1ヶ月で13名の応募がありました！」他、成功事例...
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【経営者様向け】2024年9月無料Zoomセミナー「成功する採用を紹介から始める ～リファラル採用の新時代へ～」
応募事例ノウハウ公開！ ～こういう考え方で応募が来る！採用を戦略的に考えるとは？～ 「採用のトレンド」も時代とともに日々変わっていきます。 弊社のセミナーでは、【最新の採用戦略】のコツをお伝えさせていただきます。 過去にセミナーにご参加いただいた方も、 【最新の採用戦略】にご興味があれば是非、ご参加...
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紹介会社の担当を魅了する。
こんな私が言うのもなんですが、 いい人材に入社してもらおうと思った場合、何が必要かというと、 「経営者や事業責任者」が「自社の魅力を話してもらう」ことです。 必要な視点が、その紹介会社の担当者にここはいいところだと納得させることです。 誰かいい人いないかなと思い伝えている...
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