▼こんな方にオススメです▼ ・若者が採用できていない。・社員の高齢化が止まらない。 ・週休二日を導入済み(予定)だが、売上が落ちるのでは不安。 ・週休二日制は無理だと諦めている。・採用がうまくいっている採用の考え方が知りたい。 セミナー詳細 ●内容:「採用×経営戦略 週休二日を実現し売り上げも向上し...
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応募事例ノウハウ公開! ~こういう考え方で応募が来る!採用を戦略的に考えるとは?~ ▼セミナー当日のポイント▼ ・応募が来る会社と来ない会社の決定的な違いとは ・求人広告並みの利用者数なのに完全無料のメディアとは・事例から学ぶ、応募が来る考え方とは 「1ヶ月で13名の応募がありました!」他、成功事例...
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応募事例ノウハウ公開! ~こういう考え方で応募が来る!採用を戦略的に考えるとは?~ 「採用のトレンド」も時代とともに日々変わっていきます。 弊社のセミナーでは、【最新の採用戦略】のコツをお伝えさせていただきます。 過去にセミナーにご参加いただいた方も、 【最新の採用戦略】にご興味があれば是非、ご参加...
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今日、社労士さんと会って今年度の助成金の話をしていました。 本年度の助成金の多くで増額が見込める新たな条件の話になりました。 それは何かと言うと、生産性要件と言われるものです。 以下厚労省のHPより抜粋です。 生産性要件とは、 企業における生産性向上の取組を...
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1人称 2人称 3人称と どの立場から伝えるかによって伝わり方が違います。 求人を出す時も同じことが言えます。 自分が話すのと相手が話すのと 第3者が話をするのとの違いです。 今日は、 1人称で何をどう語るといいのかのお話をしたいと思います。 一人称で話す場...
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