【応募仕組化】応募増を狙うのに必要な考え方
応募が来る会社と応募がなかなか来ない会社の差として、 あげるとしたら、改善ができているかいないかが違いとして あげられます。 つまり、なぜ応募が来るか来ないかの詳細を考えられているか どうかが重要になってきます。 応募が来ない会社の場合、来ない原因を求人媒体のみに原因を求めることが多く、 自社の原因...
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「FOR UP」のサービス開始しました
FOR UP は人手不足で悩む企業を少しでも減らしたいという思いから、 サービスを開始いたしました。 「どうしたら自分の会社に合った人を採用できるのか？」 「どうしたら辞めずに続けてくれるのか？」 高齢化社会かつ雇用形態が多様化している現在では、 そういった悩みと向き合い...
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