抽象度と社内対話が、採用と経営に効く理由
最近、私は、抽象度について学んでいます。 英語で言うと 「level of abstraction」つまり「物事をどの高さの視点で見るか」 という概念です。 なぜこれが重要かというと、 本質をつかむための視点を持てるからです。 抽象度が上がると、 議論や応用に使えたり、 共通点を見つけやすかったり、...
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【経営者様向け】2023年12月無料Zoomセミナー「ハローワーク採用成功術～今、ハローワークで採用に成功している建設会社が続出しています～」
応募事例ノウハウ公開！ ～こういう考え方で応募が来る！採用を戦略的に考えるとは？～ ▼セミナー当日のポイント▼ ・応募が来る会社と来ない会社の決定的な違いとは ・求人広告並みの利用者数なのに完全無料のメディアとは・事例から学ぶ、応募が来る考え方とは 「1年で20代職人が5名入社しました」他、成功事例...
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ゴールデンウィーク期間中の営業時間のお知らせ
弊社はカレンダー通りの営業になります。 来週は5月2日（月）と5月6日（金）は、 しっかり営業中のためお気軽にお問い合わせください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼FOR UPオフィシャルサイトはこちら▼ https:/...
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【経験者採用】誰に対して話すか？悩みも解決方法も違うという話。
求人のご相談を普段よく話す中で、伺うことがあります。 『それは、どんな求職者の悩みや課題を解決したいかです。』 働く人を募集する場合、十分勤務条件は、提示してるよと思われているかと 思うのですが、この質問に答えられる求人は世の中には、結構少ないと思っています。 でもとても...
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月にどれくらいの人が仕事を探しているのか？
どれくらいの人が仕事を探しているのか？ ご存じでしょうか？ 各管轄ハローワークでは、1か月に職種別でどれくらいの人が 仕事を探しているかのデータを毎月出しています。 私がいる愛知県の場合ですと、中心となるハローワークが集計をしていて 各職種別に求人倍率や求職者数などを出し...
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