今日は何を書こうかと思いながら

もうすぐ1年も終わりが近づいていますね。

昨日は、いつもお世話になっている方にお時間を頂いた。

学ぶことが多い。

その中で、読書の話になりました。

ちょっと昨日の話と関連があるのですが、

学習したことをどう自分の頭で整理するかという話。

私のようにむやみやたらに学習することはない。

その方も昔は私と同様、インプットしまくっていたとおっしゃっていましたが、

それだと忘れていくことが多い。記憶に定着しないということです。

そうならないためには、

まず、前提条件として　自分の強みと弱みを把握しているかどうかが

出発点。

強みをどうして伸ばしていくのか　

弱みをどう補完していくのか

そのギャップを学習で埋める。

伸ばしていくことが大事ということ

そして、じっくりと考える時間　

自分と向き合うことが大事。

人材採用に関しても同じで、現状と理想とのギャップを何でどう埋めていくのか？

手段はいろいろあります。

自社の強みと弱みを理解し、どう求職者にアピールしていくのか？

個人も会社も強み　弱みの発見からが大事だと思います。