Home » 未分類 » 前職を辞めた理由 (厚生労働省データから)

今日は、転入職者が前職を辞めた理由のデータ(厚生労働省)があったので
その話をしたいと思います。

気になった統計データは何かというと
男女 年代別でそれぞれ辞める理由で数字の偏りがあったことです。

介護事業所で働く年代が多いと思う 年齢 性別で
気になったところをピックアップしました。

一つ目は

1番印象的だったのが、よく人間関係で辞めるという話を聞きますが、

統計データでは、45歳~59歳までの女性の人が、人間関係が理由で辞めている傾向にあります。

2つ目は

給料等収入が少ないから退職した理由の人は、25歳~34歳男性が比較的多い

3つ目

労働時間 休日等の労働条件が理由の人は、25歳~29歳の女性に多い

という結果が出ていました。
それぞれ年代や性別によって環境が違うので
事業所の人材の構成人数に合わせて
不足している要素に対して対策をしていく必要があると思います。

厚生労働省 平成27年上半期雇用動向調査結果の概要 年齢階級別の入職と離職
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/16-1/dl/kekka_gaiyo-03.pdf

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

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