Home » 経営 » 利用者家族と働くということ

 

以前、他業界の人材採用で飲食店が自店舗内に

求人募集をしている事例をお話しましたが、

 

介護事業所にもこの考え方を活用することは可能なのでは?

と考えています。

 

なぜなら、介護の仕事に就く人は、自分の身の回りで介護の

必要性をわかっているからです。

 

具体的に言うと、日頃多くの求職者の方と接する機会がある中で

感じていることとして、

志望動機で、家族介護に役立つためという理由が多いからです。

 

これは、これから家族に介護が必要と捉えている場合と

家族介護が落ち着いて誰かの役に立ちたいという2つの理由があります。

 

先日もある特別養護老人ホームの人事担当者の方にお話を伺っていた時に

施設利用者さん家族で就業した経験はありますか?と

質問させて頂いたところ

利用者さん家族で働いた方がいるという話がありました。

 

これに関しては、どうやってその仕組みを作るかが課題としては残りますが、

可能性としては十分考えられる人材採用経路だと思っています。

 

ただ働きたいと言ってくる方を待っているのではなく、

事業所側からの仕掛けが必要です。

 

その為の方法として、普段家族と接する相談員と

連携していく必要がありますね。

 

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

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