研修に社員の方に行ってもらったり

学ぶ機会をできるだけ多くとりたいと思っているのですが、

昨年の勉強費用を計算してみると

自分の分も含めてすごい金額になっていました。

そこで思ったのですが、

インプットを一定量し続けていないとだめだとは

思いますが、

ただ、学んでいるだけでは

全く意味がないとつくづく思っています。

介護の現場で働く人も

事務方の方もそうなのですが、

結局、どう活かすかということに

焦点があわず、本や研修などに意識が行っている場合が

以外に多いということです。

仕事の現場で目標や課題に対して

何かいい手はないか

自分に不足しているところに対して

どうするのか

そこを考えているかが大事だと思うのです。

やったのか？　やっていないのか？

やらなければ意味がない

実践することに焦点を当てる。

そこが何よりも大事だとつくづく思っています。

今、勉強していることで何を実践しましたか？

思い返してみるといいかもしれません。

（自分に言っています）

実践で言うとうちの場合２つあります。

１

学んだことを相手にとって有益になることを考えて伝える。

２

自ら実践する。

それら二つを継続することで

相手の為にもなり

結果自分になじんでいくと思います。

日々実践ですね。