来年の新卒介護職の採用は、、、
大手新卒求人会社担当者と話をしていたのですが、
話題は、最近の新卒者の動向の話
やはり苦戦している中小企業さんが多くなっています。
という話でした。
どういうことかというと
2年前までは、一人の大学生が大体70社エントリーしていた人が多かったのですが、
去年は一人あたり30社に減ったという話。
理由は、新卒の就職活動期間が短くなったことで、起こった現象なのですが、
多くの会社が苦戦していました。
では、介護業界でうまく採用しているところが
やっていることって何ですか?と質問しました。
返ってきた答えは、計画的にやっているところです。
という回答
具体的に言うと、いつからどんな風に動くかということです。
今年の場合で言うと、解禁の3月からどう動くことが大事なのです。
どういう意図かはわからないですが、
一部の介護事業所の新卒活動の動向を聞いていると
後半に意識しているところもあります。
それでは、やはり冒頭にあげた 一人あたり30社のエントリー企業には
入れない。
民間企業と同様の時期から採用活動をスタートさせる必要があります。
そうすることで、30社の中に入る可能性が出てきます。
スタートが大事です。
今年も解禁が近づいています。
まだ、間に合うので早めに手を打つのも大事だと思います。
PS
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