『採用は営業だよね。』

これは、ある介護事業所の人事責任者の話です。

その人事責任者の方がそう言った時、

この方もそういう考えなんだと思いました。

その人事責任者がなぜ採用は営業かと言ったかと言うと

昨日の話でいう見込み客は誰かということなんですが、

もちろん、介護職・看護職で働いてくれる方なのですが、

それだけではなく、学校担当者との関係を大事にしていました。

新入社員は、その年卒業したら就業になりますが、

学校担当者と繋がり続けると毎年関わりができますよね。

当然と言えば当然なのかもしれないのですが、

では、なぜ学校担当者との関係を築いてどうしたいのかというと、

学内説明会に参加できるようにすることを目的にしています。

ご存じの方も多いと思うのですが、

学内説明会は、無料で学生と会える機会が取れます。

入社してもらうためには、学生との接点をどれだけ持つかが

一つの鍵です。

費用のかかるメディアをのみを使うのではなく、

学校回って、地道に先方担当者と足を使うことですね。

その学内説明会の場を毎年取れれば、新卒採用の可能性は上がりますよね。

でも、介護分野の会社だけでなく、多くの会社が参加したがっていますから、

参加できる場合とそうでない場合があります。

参加できるようになるにはどう提案していくかです。

採用は営業の要素ではないでしょうか