応募が来ない、

どうしたらいいの？

という思いの介護事業所の方もいると思いますが、

もし、あなたの介護事業所が

2年以上の運営実績があるのであれば、活かせる方法が

あります。

それは、何かというと、

過去の面接者　退職者と接点を持つことです。

なぜ2年以上かというとある一定数の応募者などがいるからです。

これは、簡単だと思われることなのですが、

なかなか実行する人が少ないように思っています。

いろいろな理由があると思うのですが、

過去退職した人に連絡することに心理的抵抗があると思います。

ただ、人によっては、なんであの会社辞めてしまったんだろうと

後悔している人がいるのも事実です。

でも、その後悔している人から事業所にやっぱりもう一度働きたいです

と言うことが難しいと思います。

こちらから話していくことを考えていく必要があります。

この前、急遽人材が必要な事業所さんがおられて、

過去働いていた人に連絡してはとご提案したところ

すぐに行動され働いてくれる方がみつかりました。

どうしても人がいない　求人広告を出すという結論になってしまいますが

電話番号がわかる人が目の前にいるのであれば

連絡してみるということは、有効な手段と言えると思います。

一度、思い切って連絡してみてはいかがでしょうか？

働いてくれる介護職や看護職の方が見つかるかもしれません。