明けましておめでとうございます。

本年も宜しくお願いします。

年始にいろいろ資料を見ていたらやっぱりという記事があったので

それをシェアさせて頂きたいと思います。

特別養護老人ホームにおける介護人材の要員状況の把握と、

各施設における人材確保等のための取組みの調査で、全国の特別養護老人ホームにとったアンケートがあったのですが、

その中で職員募集にあたり利用している採用経路の話がありました。

効果があった採用経路は何かというと、

1位　ハローワーク

2位　職員からの紹介

３位　法人ホームページ

４位　新聞折り込み

５位　福祉人材センター

の順で効果があったと記されていました。

最も効果があるものから着手していくのは、時間が限られている責任者の方からすると、

いいと思います。

ハローワークと自社ホームページと福祉人材センターは関連していることが多いので

一緒にやってしまった方がいいと思います。

それでどうやったらいいの？という話なのですが、

そのあたりは、私の好きで得意な分野なので、連絡先をご記入の上

メール頂ければお話させて頂きます。

本年も宜しくお願い致します。

参考資料　　独立行政法人福祉医療機構

http://hp.wam.go.jp/Portals/0/docs/gyoumu/keiei/pdf/2016/research%20team/16009_report1220_7.pdf