インターネットで人材を募集することが一般的になっていて、

多くの介護系の人材ビジネスの会社はネットでの集客が大半になっています。

人材ビジネス会社は、常にどうしたら応募が増えるのか？といった問いを持ちながら

運営しているわけですが、

これは、今後5年後　10年後もこういった悩みはあると思います。

介護の事業所も同様だと思います。

インターネットで求人募集するにあたり、

そもそもインターネットって何？ということを自分なりに解釈しておく必要があると

思っています。

インターネットの業界で実績を出している人から聞いてきて、自分なりに現時点で解釈

していることを書いておこうと思います。

インターネットは何か？というと意見はあるかと思いますが、

一言で言うと、検索サイトであるということです。

この検索サイトの構成は、何かというと、

SEOとリスティング広告で成り立っているということです。

そこで人材が取れていない会社は、求人サイトなどのサイトに掲載して

人材を募集するということです。

あと、もう一点忘れてはいけないと思っているのは、

検索しているのは当たり前ですが、人であるということです。

つまり、介護職や看護職の人が何を求めているのか？

そこを丁寧に考えていくことがとても大事なことだと思います。