採用チームから強みを見つける。
人のマネジメントとは、 「人の強みを発揮させることである」 「組織の違いは人の働きだけである」 とP.F.ドラッガーが言っています。 採用やその後の育成についても、同じことが言えます。 人の強みを採用や育成について考えていけると、よりよいかと思います。 「普段から強みを...
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リファラルの前に必要なこと。
リファラルを発生させるために必要な要素として、 組織がリファラルしたいと思えるか、どうかだと思います。 そのために必要な考え方の一つとして、 成功する組織の循環モデルというものがあります。 結果をだすためには、一般的には行動がよくないという観点になりがちです。 ですが、 ...
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