欲しい人材と実際の募集のギャップ
自社が本当に欲しい人の募集と 実際募集している募集とのギャップを 感じたことはないでしょうか？ 本当は、欲しい人材って相手のことが思いやれる人であり 改善提案をする人や、周りの人材のフォローをしてくれる 人だったりするはずなのに…。 実際にしている募集は？と振り返ってみると 夜勤もでき...
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地域で応募がある媒体は違う その２
地域で応募がある媒体は違う 昨日は、紙媒体かWEBで応募かどちらが応募者が多いのかの 話をしていたのですが、 今日は、昔から変わらない応募経路の話をしたいと思います。 どんな経路からの応募が全体的に多いと思いますでしょうか？ 少し考えてみてくだ...
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地域で応募がある媒体は違う
この前、人材紹介会社何社かと情報交換をさせてもらった時のこと 地域によって応募の差があるな～と思いました。 傾向で言うと、都心系の会社はWEBからの応募が多く 地方になると紙媒体がまだまだ根強い印象がありました。 以前からなんとなくそうだろうなとは思ってはいたのですが、 ...
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介護職採用を恋愛に例えたら
東京からの帰りの新幹線から 今日は、求人者と求職者を男女で例えて考えてみたいと思います。 具体的には、応募者は女性として例えて、 求人側は男性という置き換えです。 なぜ例えたかと言うと、 最近の傾向で、日本の転職市場では、 1人の求職者は、平均27社に応募し...
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介護職の将来に必要なもの
昨日は、吉倉さんに紹介してもらい 天晴れ介護サービスの総合教育研究所の 代表の榊原さんと会いました。 介護職員から生活相談員 ケアマネ 管理者 統括というステップを積み 独立という経歴を持っていました。 話を聞いてみると… 会社の了解を得て、独立の準備をスタート 現在、起業1年目にして...
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