現在の大学生求職者の
ほぼ100%に近い学生が
インスタグラムを利用しています。

求職者はリクナビやマイナビなどを利用し
企業の存在を知り、採用サイトを閲覧し
企業理解をします。

ここから求職者をファンにしていく事が
インスタグラムアカウントが欠かせない理由です。

ユノモが開催する人材採用研究会では
求職者との接触頻度の高さを活かして、
求職者を御社のファンにする手法を
インスタの基礎の基礎から、
活用方法まで丁寧にお伝えします。

こちらは中途採用にも活かせる内容になります。

無料メディアの活用方法
是非ご参考にご参加ください。

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