Home » 未分類 » 株式会社藤工業所の三矢社長よりインタヴューさせて頂きました

昨年10月くらいに実施し、

12月までに、応募が8件あり4名男性採用になりました。

30代40前半男性です。)

 

愛知県半田市にある
株式会社藤工業所の三矢社長よりインタヴューさせて頂きました。

 

Q弊社と関わる前はどういった悩みでしたか?

A
今まで求人を出しても、反応が一切ありませんでした。

人手が足りていないのに、そもそも応募が来ないということがいちばんの悩みでした。
また、求人を出しているのに応募が来ない理由が分からず、

応募を来るようにする対策法も分からなかったので、完全に手詰まりでした。

 

Qなぜ、依頼をしようと思ったのですか?

A
柚木社長から説明を受け、求職者に対して色々なアプローチの仕方

(求人票の書き方、求人の出し方など)があるのだなと感じました。
アプローチの仕方を変えれば、

結果が今とはかなり変わってくると教えていただけたので、

お任せしたいと思いました。

求人活動に関して、短期で集中してやった方が、

応募を集める効果が高くなると思ったので、単発とセットで契約しました。

 

Q支援を受けてみてどうでしたか?

A
正直最初は、本当に結果が変わるのかな?と

不安な気持ちが大きかったですが、

実際に支援を受けてみて、今まで全く来なかった応募が次々に来るようになり、

こんなに効果があるのかと驚きました。

 

Qどんな会社、どんな採用担当の方に向いていると思いますか?

A求人や採用に関する、知識や経験の少ない会社さんには良いと思います。

 

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この記事を書いた人

柚木博考 介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

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