応募事例ノウハウ公開！
～こういう考え方で応募が来る！採用を戦略的に考えるとは？～

「採用のトレンド」も時代とともに日々変わっていきます。
 弊社のセミナーでは、【最新の採用戦略】のコツをお伝えさせていただきます。
過去にセミナーにご参加いただいた方も、 【最新の採用戦略】にご興味があれば是非、ご参加ください。

▼セミナー当日のポイント▼

・応募が来る会社と来ない会社の決定的な違いとは？
・メディアを掛け合わせて一貫した採用設計を行う方法とは？
・事例から学ぶ、応募が来る考え方とは？

▼こんな方にオススメです▼

・社員さんの高齢化で仕事はあるが人がいない。 ・新しい人が入ってこないので、責任者が現場から離れられない不安がある。 ・このままだと今いる社員さんも辞めてしまう不安がある。 ▼喜びの声をたくさん頂いています！▼ ◆「何年もほとんど応募がなかったのに、突然半月で3名からの応募が来ました！」（福祉関係A社）
◆「広告費0円で、年間3名程度だった応募が44名に激増！」（介護事務所B社）
◆「今まで気づかなかった自社の魅力に共感する人が来てくれるように！ 社員さんと幸せになる未来がはっきりイメージできるようになりました！」（福祉関係C社）

■日程■ ①4/18（木）13：30～15：00 ②4/23（火）13：30～15：00 zoomでのオンライン開催となります。ご参加は完全無料です。 ご希望の方は、セミナー後に、セミナー講師との個別相談も可能です。 参加希望の方は、下記のお申し込みフォームより、希望日のご入力をお願い致します。 https://forup-rightplace.com/apply/

《プログラム》 【人材派遣・紹介を使わずに介護職の求人を探求したら 1施設で日本人の応募が年間80名も来た！】 ♦講座 株式会社ユノモ 代表取締役　柚木博孝・有限会社アイケアほしの　取締役　星野　成昭 ♦場所 zoomにてオンライン開催 ♦参加費 無料

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▼採用支援サービス「キャンバス」▼ https://canvus.net/ ▼公式SNS（Twitter＆Instagram）も運営中 ▼ ・株式会社ユノモ（yunomo_nagoya） https://www.instagram.com/yunomo_nagoya/ ・【転職エージェント部門】 株式会社ユノモ（@YUNOMONAGOYA) https://twitter.com/YUNOMONAGOYA ・【人材コンサルティング部門】 FOR UP（@FORUP_yunomo) https://twitter.com/FORUP_yunomo 人材採用・定着のご相談はこちら