媒体との相性
今 あなたの事業所ではどこのメディアを使って募集をかけていますか？ いろいろなメディアを使っていると思います。 で結論なのですが、 広告媒体との相性があると思います。 どういうことかというと 自社でこの広告媒体に出して応募があり でも他社では応募がないとか またその逆の自社ではさっぱり応募がなくて ...
続きはこちら »
Home » 2016 (Page 59)
どうしたら求職者に響く自社説明ができるのか？
どうしたら求職者に響く自社説明ができるのか？ について考えてみたいと思います。 これは、よく話している内容になるのですが、 面接も、求職者に自社を魅せることは必要です。 では、特に相手に伝えるにあたり大事なことは何かというと… 応募者の情報をできるだけ多く知ることです。 伝える側なのになんで？ と思...
続きはこちら »
前職を辞めた理由 （厚生労働省データから）
今日は、転入職者が前職を辞めた理由のデータ（厚生労働省）があったので その話をしたいと思います。 気になった統計データは何かというと 男女 年代別でそれぞれ辞める理由で数字の偏りがあったことです。 介護事業所で働く年代が多いと思う 年齢 性別で 気になったところをピックアップしました。 一つ目は 1...
続きはこちら »
行動までの距離
仕事ではスピードが大事だという話は よく聞くのですが、 何か新たな施作（広告）などをする時に 2か月かかるものを1か月でできれば 1か月間 時間ができ新な施作ができるということがある ただ、新たな施作をやることに抵抗があれば、 それだけ実施が遅くなります。 何をするにしても、 お金をかけることややっ...
続きはこちら »
看護師の採用について
今日は、ある看護師の人材紹介の会社の方と話をしていて 大事な考え方を聞けたので、 シェアしたいと思います。 あなたの事業所で働いている事業所の看護師さんの前職は どこで働いていましたか？ 必ず、ほとんどの看護師が働いていた共通点があります。 それは、病院勤務ということです。 看護学校を卒業する際、ほ...
続きはこちら »
