現場スタッフが採用に関わった方がいい理由
『〇〇さん（人事担当者）に無理を言っていましたよ やっぱり採用は難しいですね。 いろんな要望を言っていられないです。』 先日、ある介護事業所採用責任者と話をしていた時のこと、 人事担当者に対して現場の責任者がこう話をしたそうです。 その介護事業所は、合同企業...
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応募の動機には、感情がある？
新たに仕事をしようとした時に、どんな心理状態になって応募に 至るのかいつも気になります。 ただ、多くの募集内容を見ていると、どんな感情を持っている人に 応募してもらいたいのか？ そのあたりを考えて募集内容を書いている求人は、 どの職種を見ても多くありません。 例えば 介護や看護のお仕事の場合、 求職...
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《介護職・看護職採用》5つの採用経路
人材採用において、 あれもやりたいこれもやりたい これをやったらこうなるだろうと思うことがあります。 けれど、思ったことを全部やることは中小企業としては、経営資源が 足りない。では、何かに注力する必要があります。 けれど、何に注力したらいいかということすらわからない そんなことがあるのだと思います。...
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仕事のできる人がよく使う言葉
仕事のできる人と話すと結構な頻度で出てくる単語があります。 それは何かと言うと、『文脈』という言葉です。 通常文脈という言葉の意味は 文章の流れの中にある意味内容のつながりぐあい。多くは、文と文の論理的関係、語と語の意味的関連の中にある。文章の筋道。 ｇoo辞書 &nbs...
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紹介会社を一本化？
先日、大学の就職担当の人とばったり会ったのですが、 私『最近どうですか？』 担当者『今は売り手市場だからね でも中小企業はどこも苦戦してるよと 特に飲食業などのサービス業は、人が採れないから出店計画があっても進められないと言っていたよ。 本当にきついね 今は』 ...
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