新卒採用は日本だけ？すぐクビにできる？！ 海外と比較する日本の働き方
欧米の雇用の状況はご存じでしょうか？ 日本では、終身雇用が危ぶまれる中、どのように雇用を考えていくのか？ 年次昇給についてはどのように考えたらいいのか？ 人事採用はこれから何を手がかりに進めればいいのか？考えることが多いと思います。 そもそも新卒採用がいいのか？中途採用がいいのか？ 一度立ち止まって...
続きはこちら »
Home » Archive by category "採用" (Page 3)
【応募仕組化】応募増を狙うのに必要な考え方
応募が来る会社と応募がなかなか来ない会社の差として、 あげるとしたら、改善ができているかいないかが違いとして あげられます。 つまり、なぜ応募が来るか来ないかの詳細を考えられているか どうかが重要になってきます。 応募が来ない会社の場合、来ない原因を求人媒体のみに原因を求めることが多く、 自社の原因...
続きはこちら »
インターネットで人材募集するとは？
インターネットで人材を募集することが一般的になっていて、 多くの介護系の人材ビジネスの会社はネットでの集客が大半になっています。 人材ビジネス会社は、常にどうしたら応募が増えるのか？といった問いを持ちながら 運営しているわけですが、 これは、今後5年後 10年後もこういった悩みはあると思います。 介...
続きはこちら »
俯瞰して見ることに努める
最近、医療介護分野の採用のご相談だけでなく、 他の業種の方からのご相談を頂くようになってきています。 なぜ、他業種の採用もさせて頂いているのかというと、 もちろん興味があり、お役に立てると思っているからなのですが、 やらせて頂くと、意外に見えてくることが結構あって… どう...
続きはこちら »
伝える言葉の量
「今後、人材採用ができないと、、、」 この前ある会社の社長と話をしていたのですが、 やはり介護業界だけでなくどの業界も人材不足となっていて、 仕事はたくさんある。でも人材がいないから仕事にならない そんな会社が本当に多くあると思っています。 最近感じていることなのですが、...
続きはこちら »
