介護スタッフを企業説明会に参加させた方がいい理由
企業説明会について話をしていた時の話 応募はあまり期待していないんだ それよりももっと大事なことがあると思う。 それは、 今働いているスタッフがなぜここで働いているのかの考えを 深めるためだということでした。 これを...
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介護職採用に締切を決めていますか？
締切とは 大辞林で調べると 物事を打ち切って終わりにすること。特に，期日・時限などを定めて，事務の取り扱いなどを打ち切ること。また，その期日・時限。 「募集の－の日」 となっています。 人材採用では、どうでしょうか？ 多くの事業所...
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昔のサラリーマン時代と今の環境
世の中の働く側の環境は昔に比べ 大分よくなっていると感じています。 私が以前勤めていた時代は その会社は 携帯電話代は自分負担 営業車は自分の車 車がないと営業できないのに駐車場はなし 高速代はもちろんでない 毎日夜の11時までがあたり前 土日どちらかはだいたい仕事 パソ...
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人材採用は何番目に重要な業務ですか？
やることをやり切れているだろうか？ 人材を集めるために いろいろやれることがある。 けれど、どうしても今現状の仕事に追われて 人材採用に時間が取れていないという話をよく聞きます。 実際、介護事業所の採用担当の方は 他...
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話してくれる人
昨日、久しぶりに1時間半、介護職の人のから 今の職場の話を聞いていました。 話は、非常に新鮮でした。 最後の方は少し疲れましたが、、、笑 その人の悩みは人間関係でした。 そんな話を聞いたあと、うちにとって非常に大事な...
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