人事担当者を採用するとどうなる②
昨日は、人事担当を採用すると効果がでますよ というお話をしました。 でも、また人件費がまたかかるのと思う方もおられると思います。 どう考えて採用するのがいいのか？の話をしたいと思います。 まず、現状の一人介護職の方を採用するにあたりの採用単価を出すようにして...
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人事担当者を採用するとどうなる？
私 『人事担当者を採用前と採用後との違いを教えてください』 施設長 『人数でいうと以前は10人から19人の間で 今年で言うと、32人は採用できています。』 今日ある福祉系の施設の施設長の方とお話していた時の会話 採用について話していました。 私 『他にはどう...
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今介護職を採用できていないのは、自分が悪いからだ
今日は、介護人材採用関係でTOPを走っている会社の社長と会ってきました。 そこで私が感じたこと。 『失敗したら自分のせい 成功したらみんなのおかげ 』 うちのように介護施設は運営せず、介護職や看護職の採用に特化している会社として まだまだ満足い...
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入社時に感じたこと
『今日も出勤しているようだわ』 『いつまで続くのかしら？』 これは、友人の後藤さんから聞いた話で、 彼女が入社して3か月周りの職員からそのように思っていると 肌で感じていたことです。 なぜ感じていたかと言うと その職場で任される人は、大体3か月で辞めることが...
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助成金誰がやるの？
ここ何日か助成金の話をして来ましたが 既に知っていて実際取り組んだ助成金 こんなものもあるのかと思う助成金が あったと思います。 でも実際自社でやろうとした場合 そこまでやる専属の人員がいないし と思っている方もおられると思います。 じゃあ誰がやるんだ？という話なのですが...
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