以前お世話になったオーナーがやっていたのですが、

そのオーナーは

パートさんにお客さんとのやり取りや事務など

１つの部署すべてを任せていた。

柚木「なぜパートさんばかりを採用するのですか？」

オーナーは

「優秀な人が多いからだよ。」と答えていました。

そのオーナーの話を思い出して

なぜパートの人は優秀な人が多いのかを考えてみました。

もちろん人によるという前提ですが、

1.パートで勤務希望の多くは、家事・育児などやることが多い状況の中で仕事をするので

段取りを考えて行動することができる

2.大企業の一線で働いていた人がパートだと採用しやすい

3.ほとんど残業をしないので、仕事を終わらせる意識で仕事をする

恐らく、そういう人　御社にもいるのではないでしょうか？

いる場合は、もう教育の下地があるので、周りのお手本になったりします。

さらにいろいろ案を出してもらい実行すると

もっと会社がよくなります。

他業界でやっていたことで使えそうな改善や工夫など

同業界ではきづかないことも自分で考えてやってくれます。

何より自分で考えるということがありがたいですね。

あなたでなく、そういう方に頼むと

生産性があがり本当に時間を使いたいことに

目が向けられます。

そういう目線で採用するのもひとつかもしれません。