今の職員の方に言われたことありませんか？

私も経験は多数あります。

でもなぜ辞めたいのか本音は聞けていますか？

そして今後の対策はできていますか？

弊社でも介護経験者の方は多数面接に見えます。

そこで退職理由の本音はよく聞くようにしています

第３者なのでいろんな事業所のいいところ悪いところ

をたくさん聞くことができます。

その理由はさまざまなですが、

では、あなたの事業所では本音の退職理由を理解してますか？

まず知ることからが離職を抑える一歩になります。

退職を申し出た時は、本音はあまり聞けないですよね。

本音を聞く工夫とタイミングが大事です

その工夫とは

① アンケート形式で聞く　直接対話でも可

② 最終日に聞くことがベスト　

③質問・アンケートをお願いする人は、直接現場と関わっていない役職者

③ これを書いて頂いたことは会社を改善していくためで

悪いことを書いてもらうことを事前にお願いしてください。

④ その内容はその人に不利になるようなことはないと約束することです。
（実際改善する際は細心の注意が必要です。）

その情報もとにどう生かすかで今後の離職率は必ずさがりますよ。