あなたが責任者や人事担当であるならば、

こんなことを思いませんか？

現場のスタッフさんにもっとこうして欲しい

こうしたらいいのにと思うことはありますよね？

そうすると、その想いと現実とのギャップに対し

ストレスを感じることがあると思います。

そんな時はどうしていますか？

つい言ってしまう。　そんなことないですか？

そんな時こそ、一息ついて考える必要があります。

そして、ギャップを埋めるためにどうしたらいいかを

考えた方が楽な気持ちになります。

その時は、階段を作る感覚です。

今その理想になっていないことにストレスがかかるのですが、

最近、その理想に階段をかけることが

大事なことを気づかせて頂きました。

当たり前ですが、すぐには無理なのにあせってしまう。

一つ一つやることが我々の仕事なのではないでしょうか

最近そう思っています。

ギャップは埋まっています？